邹城温家三姐妹的“寸草”之心与兖矿暮年老人的“春晖”之乐

2025年5月，作者曹亮于兖矿国际焦化有限公司留影(liúyǐng)。 在邹城市城区有一座古色古香的老年公寓，逾(yú)90位老人在这里享度晚年(wǎnnián)。 6月的一天，当我们走进(zǒujìn)这座公寓时已(yǐ)接近正午，老人们正在护理员的陪同下在食堂用餐。 由于空间有限，公寓负责人只能把我们带到食堂的一隅(yìyú)进行访谈。告知来意，负责人立即将清单台账、护理员(hùlǐyuán)证、医师证等材料(cáiliào)一一陈列在桌面上，一应俱全，一目了然。 处于(chǔyú)职业的敏感，我便问其企业经营状况，谈及公寓创业的经历，企业负责人温阿莉打开了(le)话匣子。 “起初，我们姊妹仨只是轮流照顾自己的(de)老人，由于(yóuyú)周边的老人都在(zài)同一个单位退休，对各自家庭情况知根知底，而且感情彼此依恋，我们就萌生了在一块照顾老人的想法。” 于是温家三姐妹于2019年开始操办(bàn)成立老年公寓的(de)计划。说实在的，办老年公寓并非易事：公寓及设施的安置，护理员、医护员的招聘，资金的维持……一系列难题(nántí)摆在温家三姐妹面前。而公寓建成后的资金维系更是事业发展下去的关键(guānjiàn)制约因素。 魄力就是温家三姐妹执行计划(jìhuà)的动力！ 在邹城市民政局的指导支持下，温家三(sān)姐妹(jiěmèi)凭借三人的热心(rèxīn)、勤劳和智慧，竟然把这家“寸草春晖”养老公寓(gōngyù)办起来了，而且是办得红红火火，俨然成了邹城养老福利机构的典型。这次访谈中，她们也提出(tíchū)了自己的需求，希望民政部门继续支持，协助完成公寓扩建的计划，继续为更多的老人提供温情、温暖、温馨的“三温”服务。 提及(tíjí)温家三姐妹创业发展的经验，温家三姐妹围拢上来，你一言我一语，“我们(wǒmen)都在兖矿工作，一名从事厂医，一名从事幼教，一名从事销售和(hé)管理，多年的工作经历，让我们三姐妹在医养和企业(qǐyè)管理等(děng)方面能够优势互补。”这应该是寸草春晖民营公寓发展良好的重要因素。 在别人(biérén)看来，温家(wēnjiā)三姐妹的“温情、温暖、温馨”的服务意识才是公寓最大的优点。于是，兖矿的退休工人上到(dào)99岁下到80岁的退休老人，纷纷搬进了(le)公寓，90多位老人在这里有说有笑，享受含饴之乐。 离开公寓，我与邹城市民政局(mínzhèngjú)的王兴局长、边(biān)可玉副局长，谈及(tánjí)养老事业的发展，一致认为：对以厂矿企业为片区或单元，整合老旧厂医院、幼儿园等场地资源和厂区从事医养人员的经验，发展片区医养结合和养老事业，是(shì)一个可圈可点的做法。 往大处想，这种以产业片区为单元所蔓生的市场养老的典型做法 ，完全可以复制(fùzhì)，以适应当今人口老龄化的进程，来弥补(míbǔ)养老事业的缺口和短板。王兴局长表示认同，他说，这正是(zhèngshì)邹城养老和福利机构，以公立养老、民办非企、纯市场化(shìchǎnghuà)运作等多种先进做法之一。 笔者认为，兖矿“温家三姐妹”养老公寓模式(móshì)，正是以赡养“寸草”之心，来守护暮年老人的“春晖(chūnhuī)”之乐！ 寸草春晖！我对“温家三姐妹”的敬佩油然而(ránér)起！